Selbstführung

Episode 319 Halbjahres-Check-in

Veröffentlicht am

11. Juni 2024

Halbjahres-Checkin

8 Tipps und Fragen für eine starke zweite Jahreshälfte

Warum ziehen wir eigentlich immer nur zum Jahresende Bilanz? Wer in der Jahresmitte kurz zu seinen Zielen eincheckt, lernt nicht nur Neues dazu, sondern kann auch Stellschrauben für die eigenen Pläne anpassen. Für eine starke zweite Jahreshälfte mit dem Fokus auf das, was wirklich wichtig ist. 

In Folge 319 im Female Leadership Podcast bekommst du ganz konkrete Fragen und Tipps an die Hand, um die vergangenen Monate zu reflektieren und dich mit Fokus und Freude auf das zweite Halbjahr auszurichten. Dabei geht es nicht nur darum, produktiv und zielorientiert zu sein, sondern vor allem darum, deinen Bedürfnissen, Ressourcen, Beziehungen und Plänen Aufmerksamkeit zu schenken. Für inneres und äußeres Wachstum mit Sinn!

In dieser Folge zum Thema »Halbjahres-Check-in« erfährst du: 

✅ Warum es wertvoll ist, regelmäßig mit sich selbst einzuchecken

✅ Wie du fokussiert in die kommenden sechs Monate startest

✅ Welche Fragen beim Reflektieren und Pläneschmieden helfen

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Weitere Informationen

Folgend findet ihr die acht Fragen zum Halbjahres-Check-in:

  1. Wofür bist du dankbar? 
  2. Wenn du auf die vergangenen 6 Monate blickst: Was hast du über dich gelernt? Was hat dich überrascht? Hast du neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erworben? Wenn ja, welche? 
  3. Welche Beziehungen hast du im letzten halben Jahr vertieft und wie? Welche neuen Beziehungen sind entstanden? 
  4. Was hast du zurückgelassen oder abgeschlossen, das dir richtig gut tut? 
  5. Wenn du auf die kommenden sechs Monate blickst: Worauf hast du richtig Lust? 
  6. Wie kannst du dir selbst eine (noch) bessere Freund*in sein im kommenden halben Jahr? 
  7. Wofür möchtest du dir in den kommenden sechs Monaten mehr Zeit nehmen? Welche Routinen könntest du dafür nutzen? 
  8. Was willst du im kommenden Halbjahr abschließen? Was möchtest du in Bewegung gebracht haben? Beschreibe, was am Jahresende anders sein soll als vorher.

Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das nächste Mal seine Tore.
Zur Warteliste: Hier klicken

Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier kostenfrei.

++ Lust auf mehr Input aus der Female Leadership Academy?
Gibt’s in unserem wöchentlichen Newsletter. ++

Empfehlungen

Diese Folgen lohnen sich

Führung und Führungstechniken

4 Strategien für kluges Stressmanagement – in Unternehmen und Organisationen

Stressmanagement neu gedacht: Warum mentale Gesundheit systemrelevant ist – für dich & deine Organisation In dieser Folge des Female Leadership...

Diversity und Empowerment

Short: Schlagfertigkeit lernen, mit Fatma Erol Kilic

Wirkungsvoll statt sprachlos: Fatma Erol-Kilic über Schlagfertigkeit im Job In dieser neuen SHORT-Folge des Female Leadership Podcasts bekommst du in...

Diversity und Empowerment

Empathische Führung als Leadership-Superpower – Lunia Hara im Interview

Empathisch führen – wie geht das eigentlich? Und warum ist es so kraftvoll, wenn wir Menschlichkeit ins Zentrum von Führung...

Finde den Kurs, der zu dir passt.

Mache unseren Test und finde heraus welcher unserer Kurse am besten zu dir und deiner Lage passt.

Grüner Mondie