we lead. we lift. we rise.
Unsere Haltung
Führung von morgen
Unsere Mission: Eine Arbeitswelt, die für alle eine Zukunft hat.
Die Babyboomer gehen – und machen Platz für neue Generationen mit klaren Ansprüchen:
Fairness. Sinn. Echtheit.
Was folgt, ist ein radikaler Wandel der Arbeitswelt – und eine Riesenchance:
Diversität wird zur strategischen Notwendigkeit.
Klar ist: Viele Führungspositionen werden neu besetzt.
Klar ist auch: Ohne Frauen? Läuft’s nicht.
Doch gerade jetzt denken viele Frauen über einen Wechsel nach.
Deshalb braucht es mehr als gute Worte: Es braucht echte Anreize, echte Entwicklung, echte Führungsperspektiven.
Genau da setzen wir an.
WE LEAD.
Führung beginnt bei uns selbst: mit Klarheit, Haltung und Mut.
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere inspirieren.
WE LIFT.
Wir stärken Frauen darin, ihr volles Potenzial zu leben – und andere mit anzuheben.
Wissen teilen. Verantwortung übernehmen. Sichtbar werden.
WE RISE.
Wenn Frauen einander empowern, entsteht Bewegung.
Wir verändern nicht nur Unternehmen – wir verändern Systeme.
Seit 2018 begleiten wir Frauen auf ihrem ganz individuellen Weg in Führung – mit Tiefgang, Haltung und einem klaren Ziel:
Mehr Frauen, die menschlich und authentisch führen.
Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles läuft –
sondern wenn es schwierig wird.
WIE WIR ARBEITEN
WIE WIR ARBEITEN
Wir arbeiten vollständig digital – und trotzdem persönlich:
In unseren Programmen kommen Gruppen in den intensiven Austausch.
Individuelles Feedback, Peer-to-Peer Coaching und echte Verbindung stehen dabei im Zentrum.
Über 3.000 Absolventinnen haben bei uns gelernt, sich selbst klar zu führen, Verantwortung zu übernehmen – und sich gegenseitig zu stärken.
Viele bleiben über Jahre verbunden, entwickeln ihre Führung weiter und geben ihre Erfahrung aktiv weiter.
Unsere Programme sind:
wissenschaftlich fundiert und praxisnah: Wir verbinden aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie, Leadership, New Work und Management.
flexibel & zugänglich: Unsere Inhalte sind ortsunabhängig verfügbar und live begleitet – für maximale Vereinbarkeit mit Familie, Beruf und Leben.
persönlich & verbindlich: Intensive Betreuung über Wochen und Monate hinweg, Peer-to-Peer-Coaching, nachhaltige Vernetzung.
Wir glauben:
Starke Führung entsteht dort, wo fachliche Exzellenz und persönliche Entwicklung zusammenkommen.
Deshalb fördern wir beides – ganz bewusst, ganzheitlich und auf Augenhöhe.
UNSER FÜHRLEITBILD
UNSER FÜHRLEITBILD
Leadership ist mehr als Management.
Es geht um Haltung, Selbstführung und das bewusste Wechselspiel zwischen Freiheit und Sicherheit.
Bei Dear Monday arbeiten wir mit dem Modell der 5 × 2 Leadership-Dimensionen:
Denn gute Führung beginnt bei uns selbst – und wirkt von innen nach außen.
Leadership heißt: Raum für Sicherheit schaffen, Freiheit ermöglichen – und beides immer wieder in Balance bringen.
Führen ist kein starres System, sondern ein lebendiger Prozess. Wir zeigen, wie das geht.
Wir kommen als ganze Menschen zur Arbeit – mit Bedürfnissen.
Gute Führung erkennt das und arbeitet bewusst damit.
Unsere Leadership-Bedürfnis-Matrix zeigt, welche Führungsaufgaben auf zentrale menschliche Bedürfnisse einzahlen – und wie daraus wirksame Führung entsteht.
Sie basiert auf den 5×2 Leadership-Dimensionen und hilft dabei, Spannungsfelder wie Sicherheit vs. Freiheit im Team gezielt zu gestalten.
Leadership beginnt beim Menschen. Immer.
WER ZU UNS KOMMT
WER ZU UNS KOMMT
Bei Dear Monday kommen Frauen unterschiedlichster Herkunft, Branchen und Generationen zusammen – aus Konzernen, Start-ups, Behörden, dem Gesundheits- und Bildungsbereich oder NGOs.
Was sie verbindet? Der Wunsch, Führung neu zu denken – mutig, klar und authentisch.
Wir schaffen dafür ein bewusst gestaltetes Lernumfeld: sicher, inspirierend, stärkend.
Lernen passiert nicht im luftleeren Raum.
Es braucht Austausch, Resonanz, Perspektivwechsel – und einen Rahmen, der beides ermöglicht: Herausforderung und Sicherheit.
Warum das wichtig ist:
Allein lernen heißt oft: kein Feedback, keine Reibung, keine Tiefe.
Im Arbeitskontext lernen heißt oft: zu viel Druck, zu wenig Fokus.
Wir bieten das Dazwischen: einen Raum, der schützt und fordert.
In unserer Academy lernst du im Kreis von Frauen, die ähnliche Herausforderungen erleben – aber unterschiedliche Perspektiven mitbringen.
Hier ist Platz für deine Fragen, deine Entwicklung, deine Führungskompetenz.
Denn:
WE LEAD. WE LIFT. WE RISE.
Indem du dich selbst weiterentwickelst, stärkst du andere – und wirst Teil einer Bewegung, die Systeme verändert.
führung der zukunft – unsere definition von leadership
führung der zukunft – unsere definition von leadership
Echte Führung ist mehr als Status oder Titel. Sie beginnt bei der Selbstführung: Wer sich selbst reflektiert, Haltung zeigt und authentisch handelt, kann andere mitnehmen – auch auf unsicheren, herausfordernden Wegen.
Führung heißt Beziehungsarbeit. Sie gestaltet das Handeln von Teams und Einzelnen – nicht mit Macht, sondern mit Verbindung. Wer Beziehungen stärkt, schafft Orientierung und Klarheit, auch wenn es schwierig wird.
Mut zur Verletzlichkeit, die Fähigkeit zu unbequemen Gesprächen und der Raum für kontinuierliches Wachstum sind keine Schwächen, sondern Kernkompetenzen starker Führung. Denn nur so entsteht echtes Vertrauen und nachhaltiger Erfolg.
Female Leadership ist kein Gegeneinander – sondern ein neues Miteinander. Es braucht empowerte Frauen, die Führung leben, ohne sich verbiegen zu müssen. Räume, in denen Frauen nicht nur dürfen, sondern wollen.
Denn Zukunftsfähigkeit entsteht durch Vielfalt, Haltung und das gemeinsame Gestalten einer Arbeitswelt, die alle stärkt.
WE LEAD. WE LIFT. WE RISE.
Didaktik: So arbeiten wir methodisch
Didaktik: So arbeiten wir methodisch
Unser Ziel ist konkret: Menschen darin zu stärken, ihre Selbstwirksamkeit zu erleben und in ihren Arbeitsumfeldern echte Veränderung zu bewirken. Denn nur so lassen sich bestehende Systeme nachhaltig wandeln.
Im Fokus steht der Mensch – jeder gestaltet mit seiner Lebensrealität auch Gesellschaft mit. Unser systemischer Ansatz, bewährt in Organisationsentwicklung und Beratung, geht davon aus, dass jede aktiv Einfluss auf die Systeme nehmen kann, die sie umgeben.
Wir verbinden fundiertes Wissen aus Psychologie, Neurowissenschaften und Wirtschaftstheorie mit individueller Begleitung. Unser hybrides Programm umfasst Live-Online-Seminare, multimediale Lerninhalte, Peer-to-Peer-Coaching und regelmäßigen persönlichen Austausch – alles digital und flexibel.
So profitieren unsere über 3.000 Absolventinnen nicht nur selbst, sondern auch ihre Teams und Organisationen. Gemeinsam prägen sie die Führung und Unternehmenskultur von morgen.
Wir etablieren eine neue Art der Führung und revolutionieren die Arbeitswelt, in der alle Bock auf Montag haben.
Let’s lead the change
Unsere Programme
Unser Herzstück: Die Female Leadership Academy
Sechs Wochen, die alles verändern können.
In der Female Leadership Academy entwickeln Frauen aus unterschiedlichsten Branchen ihre Führungsidentität – klar, authentisch und wirksam.
Mit Fokus auf Selbstführung, Kommunikation, Durchsetzungsstärke, Veränderungsprozesse und Unternehmenskultur – immer praxisnah, wissenschaftlich fundiert und persönlich begleitet.
Für mehr Tiefe:
Die Female Leadership Masterclass ist unser sechsmonatiges Vertiefungsprogramm für Absolventinnen, die noch tiefer einsteigen wollen: mit Themen wie Konflikt- und Verhandlungsführung, Change- und Strategic Management, Gruppenprozessen und Moderation.
Klein, exklusiv, intensiv – für Frauen, die ihre Wirkung strategisch ausbauen wollen.
Was unsere Programme auszeichnet:
- 100 % digital, 100 % persönlich – Begleitung über Wochen und Monate, ganz flexibel und ohne Reisezeit.
- Flexibel & fundiert – neueste Erkenntnisse aus Psychologie, Management und New Work – praxisnah aufbereitet.
- Starkes Netzwerk – Peer-Coaching, Resonanzräume, echte Verbindungen.
- Führung & Persönlichkeitsentwicklung – kein Entweder-oder, sondern ein kraftvolles Sowohl-als-auch.
- Erprobt & wirksam – über 3.000 Absolventinnen setzen ihr Wissen tagtäglich in Führung um.
Kursstart: 6. Oktober 2025
Das Original: Female Leadership Academy
- Kompetenzausbau der Selbst- und Fremdführung
- 6-wöchiger Intensiv-Kurs
- Digital & flexibel
Kursstart: 7. Juli 2025
Female Leadership Masterclass
- Vertiefung der Führungsqualitäten auf Top-Level
- 6-monatiger Vertiefungskurs
- Online & selbstbestimmt
unser team
Das sind die Gesichter hinter Dear Monday.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag mit viel Leidenschaft für unsere Mission, um Frauen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Vera
“’i love myself.‘
the quietest.
simplest.
most powerful.
revolution.
ever.”
― Nayyirah Waheed
John
„Die wichtigsten Dinge im Leben skalieren nicht.“
Wenn ich Gefahr laufe, in die Optimierungsfalle zu geraten, nehme ich mir bewusst die Zeit, um rauszugehen und das Leben mit Familie und Freunden zu genießen!
Cordelia
„What’s the greatest lesson a woman can learn? That since day one, she’s already had everything she needs within herself. It’s the world that convinced her she did not.“
– Rupi Kaur
Ich erinnere mich immer wieder an Rupi Kaur’s Worte, weil ich überzeugt davon bin, dass so viel mehr möglich wird, wenn wir uns selbst von der Leine lassen.
Linda
„She believed she could, so she did!“ von R.S. Grey.
Dieses „Ich schaffe das“ ist für mich pure Selbstliebe — denn alles beginnt mit dem Glauben an sich selbst und daran, etwas bewegen und verändern zu können. Es ist dieser Funke, der aus Träumen Wirklichkeit werden lässt.
Silvia
„Let go of who you think you’re supposed to be; embrace who you are.“
– Brené Brown
Sylta
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.“
– Heraklit von Ephesos
Ständige Veränderung bedeutet für mich in meiner Arbeit auch immer das Streben nach Weiterentwicklung.
Chrissi
„Jeden Abend gehe ich klüger ins Bett, als ich morgens aufgestanden bin.“
– Mein Papa
Jeder Tag bringt Unvorhersehbares mit sich. Mal sind es positive und mal sind es negative Ereignisse. Es liegt an uns, was wir daraus machen.
Anna
„Freundlichkeit ist keine Schwäche.“
– Nora Blum.
Je älter ich werde, desto deutlicher wird mir: Besonders in der Welt von heute liegt wahre Stärke im freundlichen Miteinander. Wer es schafft, trotz Lärm, Stress und Herausforderungen sanft zu bleiben, ist klug auf eine Weise, die man nicht studieren kann.
Amelie
„Whenever you feel afraid, just remember:
Courage is the root of change – and change is what we’re chemically designed to do.“ – Bonnie Garmus
Dani
“What you do makes a difference, and you have to decide what kind of difference you want to make.”
– Jane Goodall
Möglichst bewusst und verantwortungsvoll handeln und so zu einer gerechteren Welt beitragen – das nehme ich mir jeden Tag aufs Neue vor und freue mich über alle, die mich dabei begleiten.
Diana
Rebecca
„Eine Frage auf Augenhöhe ist wertvoller als der beste Ratschlag der Welt.“
Neues entdecken ist meine Passion. Jeder hat seine individuelle Sicht auf die Welt. Mir macht es viel mehr Spaß herauszufinden, wie andere die Welt sehen als meine Meinung kundzutun – denn die kenne ich ja schon.
Milena
„Die Zukunft gehört denjenigen, die an die Schönheit Ihrer Träume glauben.“
– Eleanor Roosevelt
Sina
„Our prime purpose in this life is to help others. And if you can’t help them, at least don’t hurt them“
– Dalai Lama
Julia
“I don’t think you should ever have to apologize for your excitement. […]The worst kind of person is someone who makes someone feel bad, dumb or stupid for being excited about something.“
– Taylor Swift
Thao
„If you’re standing in the path of multiple forms of exclusion, you’re likely to get hit by all of them.“
– Kimberlé Crenshaw
Kernstück jeder transformativen Bewegung für eine gerechte Gesellschaft muss eine Haltung sein, die mehrdimensional ist. Intersektionalität ist kein Extra – sie ist das Fundament.
