we lead. we lift. we rise.

Unsere Haltung

Führung von morgen

Unsere Mission: Eine Arbeitswelt, die für alle eine Zukunft hat.

Die Babyboomer gehen – und machen Platz für neue Generationen mit klaren Ansprüchen:
Fairness. Sinn. Echtheit.

Was folgt, ist ein radikaler Wandel der Arbeitswelt – und eine Riesenchance:
Diversität wird zur strategischen Notwendigkeit.

Klar ist: Viele Führungspositionen werden neu besetzt.
Klar ist auch: Ohne Frauen? Läuft’s nicht.

Doch gerade jetzt denken viele Frauen über einen Wechsel nach.
Deshalb braucht es mehr als gute Worte: Es braucht echte Anreize, echte Entwicklung, echte Führungsperspektiven.

Genau da setzen wir an.


WE LEAD.

Führung beginnt bei uns selbst: mit Klarheit, Haltung und Mut.
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere inspirieren.

WE LIFT.

Wir stärken Frauen darin, ihr volles Potenzial zu leben – und andere mit anzuheben.
Wissen teilen. Verantwortung übernehmen. Sichtbar werden.

WE RISE.

Wenn Frauen einander empowern, entsteht Bewegung.

Wir verändern nicht nur Unternehmen – wir verändern Systeme. 

 

Seit 2018 begleiten wir Frauen auf ihrem ganz individuellen Weg in Führung – mit Tiefgang, Haltung und einem klaren Ziel:
Mehr Frauen, die menschlich und authentisch führen.

Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles läuft –
sondern wenn es schwierig wird.

Wir arbeiten vollständig digital – und trotzdem persönlich:
In unseren Programmen kommen Gruppen in den intensiven Austausch.
Individuelles Feedback, Peer-to-Peer Coaching und echte Verbindung stehen dabei im Zentrum.

Über 3.000 Absolventinnen haben bei uns gelernt, sich selbst klar zu führen, Verantwortung zu übernehmen – und sich gegenseitig zu stärken.
Viele bleiben über Jahre verbunden, entwickeln ihre Führung weiter und geben ihre Erfahrung aktiv weiter.

Unsere Programme sind:

  • wissenschaftlich fundiert und praxisnah: Wir verbinden aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie, Leadership, New Work und Management.

  • flexibel & zugänglich: Unsere Inhalte sind ortsunabhängig verfügbar und live begleitet – für maximale Vereinbarkeit mit Familie, Beruf und Leben.

  • persönlich & verbindlich: Intensive Betreuung über Wochen und Monate hinweg, Peer-to-Peer-Coaching, nachhaltige Vernetzung.

Wir glauben:
Starke Führung entsteht dort, wo fachliche Exzellenz und persönliche Entwicklung zusammenkommen.
Deshalb fördern wir beides – ganz bewusst, ganzheitlich und auf Augenhöhe.

Leadership ist mehr als Management.
Es geht um Haltung, Selbstführung und das bewusste Wechselspiel zwischen Freiheit und Sicherheit.

Bei Dear Monday arbeiten wir mit dem Modell der 5 × 2 Leadership-Dimensionen:
Denn gute Führung beginnt bei uns selbst – und wirkt von innen nach außen.

Leadership heißt: Raum für Sicherheit schaffen, Freiheit ermöglichen – und beides immer wieder in Balance bringen.

Führen ist kein starres System, sondern ein lebendiger Prozess. Wir zeigen, wie das geht.

Wir kommen als ganze Menschen zur Arbeit – mit Bedürfnissen.
Gute Führung erkennt das und arbeitet bewusst damit.

Unsere Leadership-Bedürfnis-Matrix zeigt, welche Führungsaufgaben auf zentrale menschliche Bedürfnisse einzahlen – und wie daraus wirksame Führung entsteht.

Sie basiert auf den 5×2 Leadership-Dimensionen und hilft dabei, Spannungsfelder wie Sicherheit vs. Freiheit im Team gezielt zu gestalten.

Leadership beginnt beim Menschen. Immer.

Bei Dear Monday kommen Frauen unterschiedlichster Herkunft, Branchen und Generationen zusammen – aus Konzernen, Start-ups, Behörden, dem Gesundheits- und Bildungsbereich oder NGOs.
Was sie verbindet? Der Wunsch, Führung neu zu denken – mutig, klar und authentisch.

Wir schaffen dafür ein bewusst gestaltetes Lernumfeld: sicher, inspirierend, stärkend.

Lernen passiert nicht im luftleeren Raum.

Es braucht Austausch, Resonanz, Perspektivwechsel – und einen Rahmen, der beides ermöglicht: Herausforderung und Sicherheit.

Warum das wichtig ist:

  • Allein lernen heißt oft: kein Feedback, keine Reibung, keine Tiefe.

  • Im Arbeitskontext lernen heißt oft: zu viel Druck, zu wenig Fokus.

  • Wir bieten das Dazwischen: einen Raum, der schützt und fordert.

In unserer Academy lernst du im Kreis von Frauen, die ähnliche Herausforderungen erleben – aber unterschiedliche Perspektiven mitbringen.

Hier ist Platz für deine Fragen, deine Entwicklung, deine Führungskompetenz.

Denn:
WE LEAD. WE LIFT. WE RISE.

Indem du dich selbst weiterentwickelst, stärkst du andere – und wirst Teil einer Bewegung, die Systeme verändert.

Echte Führung ist mehr als Status oder Titel. Sie beginnt bei der Selbstführung: Wer sich selbst reflektiert, Haltung zeigt und authentisch handelt, kann andere mitnehmen – auch auf unsicheren, herausfordernden Wegen.

Führung heißt Beziehungsarbeit. Sie gestaltet das Handeln von Teams und Einzelnen – nicht mit Macht, sondern mit Verbindung. Wer Beziehungen stärkt, schafft Orientierung und Klarheit, auch wenn es schwierig wird.

Mut zur Verletzlichkeit, die Fähigkeit zu unbequemen Gesprächen und der Raum für kontinuierliches Wachstum sind keine Schwächen, sondern Kernkompetenzen starker Führung. Denn nur so entsteht echtes Vertrauen und nachhaltiger Erfolg.

Female Leadership ist kein Gegeneinander – sondern ein neues Miteinander. Es braucht empowerte Frauen, die Führung leben, ohne sich verbiegen zu müssen. Räume, in denen Frauen nicht nur dürfen, sondern wollen.

Denn Zukunftsfähigkeit entsteht durch Vielfalt, Haltung und das gemeinsame Gestalten einer Arbeitswelt, die alle stärkt.

WE LEAD. WE LIFT. WE RISE.


 

Unser Ziel ist konkret: Menschen darin zu stärken, ihre Selbstwirksamkeit zu erleben und in ihren Arbeitsumfeldern echte Veränderung zu bewirken. Denn nur so lassen sich bestehende Systeme nachhaltig wandeln.

Im Fokus steht der Mensch – jeder gestaltet mit seiner Lebensrealität auch Gesellschaft mit. Unser systemischer Ansatz, bewährt in Organisationsentwicklung und Beratung, geht davon aus, dass jede aktiv Einfluss auf die Systeme nehmen kann, die sie umgeben.

Wir verbinden fundiertes Wissen aus Psychologie, Neurowissenschaften und Wirtschaftstheorie mit individueller Begleitung. Unser hybrides Programm umfasst Live-Online-Seminare, multimediale Lerninhalte, Peer-to-Peer-Coaching und regelmäßigen persönlichen Austausch – alles digital und flexibel.

So profitieren unsere über 3.000 Absolventinnen nicht nur selbst, sondern auch ihre Teams und Organisationen. Gemeinsam prägen sie die Führung und Unternehmenskultur von morgen.

Wir etablieren eine neue Art der Führung und revolutionieren die Arbeitswelt, in der alle Bock auf Montag haben.

 

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Let’s lead the change

Unsere Programme

Unser Herzstück: Die Female Leadership Academy

Sechs Wochen, die alles verändern können.
In der Female Leadership Academy entwickeln Frauen aus unterschiedlichsten Branchen ihre Führungsidentität – klar, authentisch und wirksam.

Mit Fokus auf Selbstführung, Kommunikation, Durchsetzungsstärke, Veränderungsprozesse und Unternehmenskultur – immer praxisnah, wissenschaftlich fundiert und persönlich begleitet.

Für mehr Tiefe:
Die Female Leadership Masterclass ist unser sechsmonatiges Vertiefungsprogramm für Absolventinnen, die noch tiefer einsteigen wollen: mit Themen wie Konflikt- und Verhandlungsführung, Change- und Strategic Management, Gruppenprozessen und Moderation.


Klein, exklusiv, intensiv – für Frauen, die ihre Wirkung strategisch ausbauen wollen.


Was unsere Programme auszeichnet:

Shared power is our super power

unser team

Das sind die Gesichter hinter Dear Monday.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag mit viel Leidenschaft für unsere Mission, um Frauen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Finde den Kurs, der zu dir passt.

Mache unseren Test und finde heraus welcher unserer Kurse am besten zu dir und deiner Lage passt.

Grüner Mondie