WE LOVE COMMUNITY
Let’s connect and grow together!
Echte Begegnungen, echtes Miteinander: Unsere Meetups verbinden dich mit anderen Dear Monday Absolventinnen – persönlich, inspirierend und exklusiv für Teilnehmerinnen unserer Female Leadership Academy.
Das ist kein klassisches Networking-Event – sondern ein Event von Frauen für Frauen. Mit echter Tiefe, ehrlichem Austausch und spürbarer Verbindung.
2026 veranstalten wir in 8 Regionen Meetups.
Gestaltet und moderiert von unseren wundervollen Hosts. Absolventinnen, die Female Leadership mit Herz und Haltung leben.
Wir etablieren eine neue Art der Führung und revolutionieren die Arbeitswelt, in der alle Bock auf Montag haben.
Good things are coming
Events für mehr Impact
als Team voran
Deine Hosts
Monday Circle
Hamburg
- Monika Schneider
- Rebecca Prelle
- Nancy Menke
- Sabrina Staender
Monday Cirlce
München
- Jasmin Rolfs
- Petra Schuh
- Merve Yalcin
Monday Cirlce
Berlin
- Katrin Schmidt
- Annika Sesterhenn
- Ina-Marie Bargmann
Monday Cirlce
Hannover
- Ann-Christin Veith
- Sarah Siemers
- Lena Schröder
Monday Cirlce
Köln | Düsseldorf
- Nicole Blum
- Judith Besler
- Selmin Ermis-Krohs
- Florina Loghin
Get in contact
Du willst bei den Events dabei sein?
Dann komm in die Female Leadership Academy und sei schon bei den nächsten Events mit dabei. Dein Arbeitgeber kann die Kosten für deiner Weiterbildung übernehmen! Denn deine berufliche Entwicklung ist auch ein Win für deinen Arbeitgeber.
Hamburg, 8. November 2025
Female Leadership Summit
Unser Event findet 1x im Jahr statt. Absolventinnen aus der ganzen DACH Region treffen sich zu inspirierenden Impulsen, interaktiven Sessions und wertvollem und verbindenden Austausch.
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Mehr InformationenWhat smart companies ask
Häufig gestellte Fragen ZU:
Dear Monday
- Was macht Dear Monday so besonders im Vergleich zu anderen Weiterbildungen im Bereich Führung und für welche Unternehmen ist das Programm besonders geeignet?
- Was unterscheidet Dear Monday von anderen Diversity- oder Leadership-Initiativen, die sich an alle Mitarbeiter richten?
- Warum ist Dear Monday primär für Mitarbeiterinnen gedacht?
Ergebnissen und Erfolgskontrollen
- Welche konkreten Ergebnisse können Unternehmen erwarten, wenn sie ihre Mitarbeiterinnen in diesem Programm fördern?
- Wie wird der Erfolg des Programms gemessen und welche Tools stehen Unternehmen zur Verfügung, um den Fortschritt der Teilnehmerinnen zu verfolgen?
- Was sagen Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen durch unsere Programme gefördert haben?
Integration in den Arbeitsalltag und Flexibilität
- Wie lässt sich Dear Monday mit dem Berufsalltag vereinbaren und welchen zeitlichen Rahmen sollten Teilnehmerinnen einplanen?
- Für welche Führungsebenen sind die Programme geeignet?
Anpassung an Unternehmensbedürfnisse
- Kann das Programm speziell auf die Anforderungen eines Unternehmens zugeschnitten werden bzw. werden maßgeschneiderte, exklusive Lösungen angeboten?
- Gibt es bei Dear Monday besondere Konditionen für Unternehmen & können Bundles erworben werden?
- Ist das Programm eine wertvolle Ergänzung, auch wenn bereits interne Führungskräfteprogramme vorhanden sind?
Unternehmenskultur und langfristigen Entwicklungen
- Warum ist die Förderung von Frauen in Führung nicht nur eine Investition in die Mitarbeiterinnen, sondern auch in die gesamte Unternehmenskultur?
- Wie unterstützt Dear Monday Unternehmen dabei, talentierte Mitarbeiterinnen langfristig zu binden und ihre Karriereentwicklung zu fördern?
- Wie trägt Dear Monday zur langfristigen Veränderung der Unternehmenskultur bei?
