Führen mit Familie – kann das gut gehen?
Im September-Check-out begrüßt Vera Strauch eine Special Guest: Unternehmerin Hila Limar (Visions for Children und SEVAR Studios) checken ein, reflektieren darüber und sprechen vor allem darüber, wie es ist, mit Familienmitgliedern ein Business aufzubauen.
Wie ist es wirklich, wenn Geschäfts- und Geschwisterbeziehungen zusammenkommen? Welche Chancen, aber vor allem Konflikte entstehen? Wo matcht es und wo kracht es? Warum haben Hila und ihre Schwester Wana Limar erst einen Vertrag aufgesetzt und wann zeigt Vera ihr „Arbeits-ich“? All das beantworten wir in dieser Folge.
Wenn dich interessiert, wie sich eine Beziehung verändert, wenn Partner*innen oder Geschwister auch Geschäftspartner*innen sind und was Unternehmen von einem „Family Mindset“ lernen können, dann ist diese Folge genau richtig für dich.
Außerdem sind natürlich wie immer unsere Rubriken dabei:
- Riesenrad-Moment: Rückblick auf den September – was war schön, was war schwierig, was war spannend?
- Die goldene Lostrommel: eure Frage aus der Community
- Die beste & schlechteste Investition des Monats: Was hat sich gelohnt – und was nicht?
- Candy Cotton Goals: Die Top Ziele für den kommenden Monat.
Diese Folge verbindet persönliche Stories, praktische Learnings und Impulse für deine eigene Leadership-Reise. Perfekt, wenn du dich für Female Leadership, Organisationskultur, Werte in Unternehmen und neue Formen der Zusammenarbeit interessierst.
Wenn du Lust hast, noch mehr Inspiration mitzunehmen, dann sichere dir unbedingt einen Platz beim Female Leadership Spotlight am 29.Oktober – kostenfrei und voller Impulse, die dich weiterbringen.
Und falls du schon länger überlegst, deine Leadership-Reise auf das nächste Level zu bringen: Die Warteliste für die Female Leadership Academy ist jetzt geöffnet. Dort hast du die Möglichkeit, mit uns und vielen anderen Frauen an Klarheit, Empathie und Wirksamkeit in Führung zu arbeiten.
👉 Mehr Inspiration: dear-monday.de/spotlight | dear-monday.de/warteliste