Zukunftsfähigkeit durch Female Leadership
Diversität ist kein Selbstzweck, sondern ein messbarer Wettbewerbsvorteil: Unternehmen mit gemischten Führungsteams verzeichnen eine bis zu 39 % höhere Profitabilität. Doch echte Transformation entsteht nicht durch Quoten, sondern durch Souveränität und Wirksamkeit in der Umsetzung.
Mit Dear Monday verfolgen wir eine klare Vision:
Wir entwickeln Ihre weiblichen Talente zu strategisch starken Führungspersönlichkeiten, die Innovationskraft, Entscheidungsqualität und Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen nachhaltig sichern.
Der entscheidende Hebel: Wenn Frauen in ihrer Führungskompetenz wachsen, transformieren sie ganze Teams und die Leistungsfähigkeit Ihres gesamten Systems steigt.
Warum Organisationen mit uns arbeiten
Dear Monday verbindet psychologische Tiefe mit unternehmerischer Realität.
Pionierin für strategisches
Female Leadership
Seit 2018 entwickeln wir Führungskräfte nicht für statische Rollen, sondern für echte unternehmerische Wirkung.
Mit der Erfahrung aus über 900 Unternehmen und 3.200 Absolventinnen sind wir der strategische Partner für Organisationen, die weibliche High Potentials nachhaltig in die Sichtbarkeit und Verantwortung führen.
Future Skills & Führungskompetenzen
Haltung, Resilienz und emotionale Intelligenz bilden unsere Leadership-Basis für wirksame Führung.
Gleichzeitig entwickeln wir unsere Programme kontinuierlich weiter und übersetzen aktuelle Trends direkt in handfeste Tools. Unsere hybriden Formate kombinieren innovative Lernmethoden mit maximaler Flexibilität, um nachhaltige Verhaltensänderungen im Arbeitsalltag zu garantieren – wissenschaftlich fundiert und am Puls der Zeit.
Exzellenz durch kuratiertes Peer-Learning
Unser Netzwerk bietet mehr als Austausch: In kuratierten Mastermind-Gruppen fördern wir eine einzigartige Qualität der Reflexion und strategischen Problemlösung.
Durch das Peer-to-Peer Coaching entwickeln Ihre Führungskräfte eine klare, souveräne Führungspersönlichkeit, die eine moderne Unternehmenskultur auf Augenhöhe aktiv mitgestaltet – Ihr menschlicher Wettbewerbsvorteil. – nachhaltig und weit über die Academy hinaus.
Diese Unternehmen setzen bereits auf unsere Expertise: Von innovativen Start-ups bis zu etablierten Konzernen – zahlreiche Organisationen aus unterschiedlichen Branchen haben bereits durch unsere Keynotes neue Impulse für Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur gewonnen.
Invest in your leaders
Unser Angebot für starke Arbeitgeber
Das Herzstück unserer Programme ist die sechswöchige Female Leadership Academy. Sie bietet Grundlagen und vertiefendes Wissen zu Führung, Kommunikation, Veränderungsprozessen und Unternehmenskultur. Für Frauen, die noch intensiver an ihrer Entwicklung – als Führungskraft und -persönlichkeit – arbeiten möchten, gibt es einen sechsmonatigen Aufbaukurs, die Female Leadership Masterclass.
Kursstart: 08. JUNI 2026
Das Original: Female Leadership Academy
- Kompetenzausbau der Selbst- und Fremdführung
- 6-wöchiger Intensiv-Kurs
- Digital & begleitend zur Arbeitszeit
- vergünstigte Preise ab 3 Teilnehmerinnen
Kursstart: 6. Juli 2026
Female Leadership Masterclass
- Vertiefung der Führungsqualitäten auf Top-Level
- 6-monatiger Vertiefungskurs
- Flexibel von überall und jederzeit digital zugänglich
- Begleitend zur Arbeitszeit
Fuelled by female wisdom
Lerne unsere Coaches kennen
-
Vera
Strauch
Gründerin & VisionärinIch bin Vera, Gründerin von Dear Monday, Wegbereiterin für eine neue Arbeitswelt und deine Begleitung durch unsere Programme. Vor sieben Jahren habe ich die Female Leadership Academy ins Leben gerufen, um einen Ort zu schaffen, an dem echte Transformation beginnt: bei dir selbst. Als Mentorin, Keynote-Speakerin und Host des Female-Leadership-Podcasts verbinde ich strategisches Denken mit einer klaren Haltung für Gerechtigkeit und feministische Führung.
-
Rebecca
Lübke
Resilient LeadershipAls interkulturelle Psychologin und Coachin begleite ich dich während des Programms bei deinen individuellen Veränderungs- oder Lösungsprozessen. Aus Theorie und Praxis weiß ich, dass es Themenfelder gibt, für die es nicht immer direkt eine individuelle Eins zu Eins Begleitung braucht, sondern die aus Systemen und Mustern entstehen, denen wir als Frau im Kontext der Arbeitswelt begegnen und die ich auch persönlich kenne.
-
Cordelia
Röders-Arnold
Sichtbarkeit und Personal BrandingIch bin Cordelia – deine Wing-Woman für Sichtbarkeit, starke Worte und selbstbewusste Führung.
Als CMO bei Dear Monday, Co-Gründerin einer NGO und langjährige Führungskraft in der New-Work-Welt weiß ich: Sichtbarkeit ist kein Ego-Ding – sie ist ein Leadership-Tool. Wer führen will, muss gesehen, gehört und verstanden werden.
-
Fatma
Erol-Kiliç
DurchsetzungsstärkeAls ausgebildete Verhaltens- und Kommunikationstrainerin gebe ich seit 2014 Workshops, coache Führungskräfte, berate NGOs und moderiere Veranstaltungen. Als Diplom-Wirtschafts-Ingenieurin habe ich in der Softwareentwicklung viel Erfahrung in interdisziplinären Projektteams gesammelt.
Jeder Kontext erfordert eine spezifische Kommunikation – das ist meine Expertise!
-
Sonia
Kawonougah
Stimme und PräsenzIch habe schon immer mit Stimme in all ihren Facetten gearbeitet. Gleichzeitig habe ich darin die Bedeutung der Psyche erkannt. Die Synergie aus beidem (Stimme und Psyche) hat mich im Laufe der Jahre zu meiner eigenen Methode geführt. Eine Methode, in der ich Stimme, Energie, Körper und die Arbeit mit inneren Anteilen miteinander verbinde.
-
Sarah
Rojewski
Künstliche Intelligenz und TransformationMit mir lernst du Künstliche Intelligenz erfolgreich zu nutzen. Ich teile praxisnahe Einblicke, wie KI Prozesse optimiert, Innovationen vorantreibt und Mensch und Technik sinnvoll verbindet. Ich inspiriere und motiviere dich, digitale Transformation aktiv zu gestalten – mit einer menschlichen Komponente.
Unsere Coaches sind mehr als Expertinnen – sie sind Wegbereiterinnen, die dich unterstützen, deine wahre Führungskraft zu entfalten. Hier findest du keine klassischen Ratgeber, sondern Frauen, die mit Herz und Haltung vorangehen, die dich sowohl herausfordern als auch aufbauen. In unserer Academy bist du nicht nur eine Teilnehmerin, sondern Teil einer kraftvollen Gemeinschaft, die sich gegenseitig stärkt und inspiriert. Dies ist der Ort, an dem du deine wahre Stärke entdeckst, in dem du wachsen darfst und deine Fähigkeiten schärfst, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten.
Einen Schritt voraus
deine vorteile als arbeitgeber
Female Leadership als Wachstumsfaktor
- Steigerung der Führungskompetenz: 94 % der Teilnehmerinnen berichten von ersten positiven Veränderungen nach nur 14 Tagen – mehr Klarheit, mehr Motivation und eine starke, authentische Präsenz in der Führung.
- Diversity zahlt sich aus: Die neueste McKinsey-Studie von 2025 belegt: Unternehmen mit ausgeprägter Geschlechtervielfalt in Führungspositionen sind um 39 % profitabler als der Wettbewerb. Ein ausgeglichenes Führungsteam bringt verschiedene Perspektiven, Innovation und nachhaltig besseren wirtschaftlichen Erfolg.
- Krisenfest und entscheidungsstark: Die Female Leadership Academy stärkt Frauen darin, auch in schwierigen Situationen klar zu entscheiden und lösungsorientiert zu führen. Durch Rollenklarheit und Stärkenfokus entwickeln sie eine wertschätzende Kommunikation, die Teams motiviert und den Zusammenhalt fördert.
Female Talent Retention & Employer Branding
- Erhöhte Mitarbeiterbindung: Frauen, die keine klaren Karriereperspektiven sehen, wechseln häufiger den Job. Durch die Female Leadership Academy werden Frauen gezielt in Führungskompetenzen gestärkt und als Führungspersonen sichtbar, was zu einer stärkeren Bindung an das Unternehmen führt
- Reduzierung von Fluktuation: Schlechte Führung ist einer der Hauptgründe für Kündigungen. Starke, gut ausgebildete Führungspersönlichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende langfristig bleiben und wachsen können. Ihr Einfluss geht über die Führungsebene hinaus – sie fördern Engagement und stärken das Vertrauen im gesamten Unternehmen.
- Netzwerk und Austausch: 95% der Teilnehmerinnen erweitern ihr Netzwerk und profitieren von einem starken internen und externen Austausch, was das gesamte Unternehmen und dessen Innovationskraft stärkt.
Integration in den Berufsalltag
- Keine Freistellung notwendig: Die Academy ist vollständig digital und flexibel, sodass es sich problemlos parallel zum Berufsalltag integrieren lässt, ohne dass eine Freistellung erforderlich ist.
- Praxisorientierte Tools: Die Teilnehmerinnen erhalten praxisnahe Methoden und Tools, die sofort im Arbeitsalltag angewendet werden können – so profitieren Unternehmen direkt von einer besseren Führungskultur.
- Langfristige Wirkung: Die Female Leadership Academy ist darauf ausgerichtet, nicht nur kurzfristige Veränderungen zu erzielen, sondern nachhaltige, tiefgreifende Entwicklung – für Unternehmen und ihre Führungskräfte von morgen.
Erfahre mehr über unsere Definition von Leadership und die didaktischen Konzepte, die wir in der methodischen Arbeit einsetzen:
Wir etablieren eine neue Art der Führung und revolutionieren die Arbeitswelt, in der alle Bock auf Montag haben.
Get in contact
du möchtest mehr erfahren?
Dies ist nur ein kleiner Einblick in unsere Programme. Gern zeigen wir dir persönlich, wie wir Leadership neu denken und welche echten Vorteile das für dein Unternehmen bringt.
Lass uns sprechen
Schreibe eine E-Mail an [email protected] oder buche dir direkt hier einen Kennlerntermin:
Success stories from forward-thinkers
Was andere Unternehmen sagen
Wir haben mit der FLA einen erfolgreichen Weg gefunden Frauen mutiger, selbstbewusster und sichtbarer zu machen. Inzwischen führen wir unsere Teilnehmerinnen in einem Alumni-Netzwerk zusammen, um die Erfahrungen weiter im Team zu leben.
What smart companies ask
Häufig gestellte Fragen
Wir sind für dich da. Schaue dir einige der am häufigsten gestellten Fragen an. Und wenn du nicht findest, wonach du suchst, schreib uns gerne eine Email an [email protected]. Weitere Antworten zu unserer Academy gibt es hier.
Vor dem Programm
Was macht Dear Monday besonders und worin unterscheidet es sich von anderen Weiterbildungsanbietern?
-
Dear Monday steht für eine neue Ära der Führung – weg von starren Strukturen, hin zu einer menschlichen, sinnstiftenden Arbeitswelt. Als Weiterentwicklung der Female Leadership Academy verfolgen wir eine klare Vision: Frauen nicht nur in Führung zu bringen, sondern Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sie sichtbar, authentisch und erfolgreich bleiben. Wir sind mehr als eine klassische Akademie, sondern stehen auch für eine lebendige Community und Bewegung, die Female Leadership mit innovativen Online-Programmen, einem starken Netzwerk und nachhaltigen Impulsen neu definiert. Dear Monday symbolisiert den Aufbruch zu mehr Freude am Wochenstart und zu mehr Lust auf Führung mit Haltung und gelebter Vielfalt. So setzen wir neue Maßstäbe jenseits traditioneller Weiterbildungen für eine zukunftsfähige Führungskultur, von der alle profitieren.
Wir bieten inspirierende, fundierte digitale und hybride Weiterbildungen zu bewährten Führungsthemen – kombiniert mit aktuellen Trends und vermittelt durch innovative Methoden. Im Mittelpunkt steht die sechswöchige Female Leadership Academy, ergänzt durch die Female Leadership Masterclass sowie kurze Formate, die Trendthemen aufgreifen und einen idealen Einstieg bieten.
Was ist die Female Leadership Academy von Dear Monday?
-
Die Female Leadership Academy ist das Herzstück von Dear Monday: Ein sechswöchiges Online-Programm für Frauen in Führung – und auf dem Weg dorthin. Entwickelt mit Psycholog*innen, verbindet die Academy praxisnahe Impulse und Tools für selbstbewusste Führung mit modernen Lernmethoden: von KI-gestützter Begleitung über Live-Sessions mit Expertinnen wie Vera Strauch bis hin zu Peer-to-Peer-Coaching in kuratierten Mastermind-Gruppen. Zweimal im Jahr starten 300–400 Frauen aus verschiedensten Branchen – für mehr Sichtbarkeit, Wirkung und echte Veränderung.
Immer mehr Unternehmen investieren gezielt in weibliche Talente: Um Lust auf Verantwortung zu machen, Führungskompetenzen zu stärken, Innovation zu fördern und sich als moderner Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren. Denn: Diverse Teams sind erfolgreicher – laut McKinsey sogar bis zu 39 % profitabler.
Können unsere Programme bestehende interne Weiterbildungsangebote ergänzen?
- Dear Monday ergänzt klassische Weiterbildungsformate dort, wo sie an Grenzen stoßen – bei der wirksamen Förderung weiblicher Führungstalente. Unsere Programme kombinieren aktuelle Megatrends mit innovativen Formaten wie KI-gestütztem Coaching, Live-Sessions, kuratiertem Peer-Austausch und flexiblen On-Demand-Inhalten. So entsteht eine praxisnahe Lernreise, die sich nahtlos in den Führungsalltag integrieren lässt. Ein besonderer Mehrwert ist der Zugang zu einem aktiven, branchenübergreifenden Netzwerk mit über 3.000 Frauen, das langfristige Verbindungen schafft und Frauen weit über die Programmlaufzeit hinaus in ihrer Führungsrolle stärkt.
Für wen ist die Female Leadership Academy geeignet?
Die Female Leadership Academy richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen – mit oder ohne bisherige Führungserfahrung. Besonders wertvoll ist das Programm für Frauen in Übergangsphasen, mit Führungsambitionen und dem Wunsch nach persönlichem Wachstum. Auch Unternehmen, die Talente in Führungskräfteprogrammen, Trainee- oder Entwicklungsmaßnahmen fördern, finden hier eine optimale Ergänzung.
Wie ist das Programm der Female Leadership Academy aufgebaut und wie lässt es sich in den Arbeitsalltag integrieren?
Das Programm der Female Leadership Academy ist 100% digital und so konzipiert, dass es ortsunabhängig und flexibel mit dem Berufsalltag vereinbar ist. Praxisnahe Tools, Methoden und Beispiele aus unterschiedlichen Branchen sind so gestaltet, dass sie direkt im Alltag angewendet werden können. Der wöchentliche Zeitaufwand liegt bei 6–10 Stunden. Ein fester Live-Termin pro Woche am Montag bietet Austausch mit der Gruppe – wer nicht live dabei sein kann, nutzt die Aufzeichnung. Alle weiteren Inhalte sind flexibel abrufbar, jede Teilnehmerin bestimmt selbst Tempo und Zeitpunkt.
Welche Konditionen und Buchungsoptionen für Unternehmen gibt es?
Erfolgskontrolle
Welchen Mehrwert bietet die Female Leadership Academy den Mitarbeiterinnen – und damit dem Unternehmen?
Die Female Leadership Academy fördert gezielt die Entwicklung von Führungskompetenzen, Selbstführung und Sichtbarkeit weiblicher Talente. 94 % der Absolventinnen bemerken bereits nach 14 Tagen positive Veränderungen im Führungsverhalten, 95 % erweitern nachhaltig ihre internen und externen Netzwerke. Dies führt zu höherer Motivation, gesteigerter Leistung und langfristiger Mitarbeiterbindung. Für Unternehmen bedeutet das weniger Fluktuation, ein attraktiveres Employer Branding und eine inklusive Führungskultur, die Innovation und Diversity fördert – für eine Arbeitswelt, in der sich Mitarbeitende auf den Montag freuen.
Wie wirkt Dear Monday auf Unternehmenskultur und Diversity-Ziele?
Dear Monday steht für eine neue Führungskultur in Zeiten von Wandel und Komplexität. Das Programm fördert Diversität durch das gezielte Stärken weiblicher Führungskräfte und Expertinnen – sowie ein inklusives Mindset. Unternehmen, die mit Dear Monday kooperieren, senden ein klares Signal: Wir gestalten eine zukunftsfähige, vielfältige Führungskultur – und eine Arbeitswelt, in der sich Menschen auf den Montag freuen.
Welche Erfahrungen haben andere Unternehmen mit Dear Monday bzw. der Female Leadership Academy gemacht?
Partnerunternehmen berichten von hoher Identifikation, gestärkter Motivation und spürbar mehr Sichtbarkeit weiblicher Talente. Dear Monday ist ein strategischer Hebel für nachhaltige Personalentwicklung, steigert Führungsleistung, bindet Talente langfristig und stärkt das Employer Branding im Wettbewerb um Fachkräfte. Die Wirkung reicht weit über die Teilnehmerinnen hinaus und trägt zur echten Transformation der Führungskultur bei. Let’s do this together!
First Access, wenn wir die Tore öffnen