Alt werden im Job: Führung im demografischen Wandel – Short mit Greta Silver

Alter und Arbeit: Warum Unternehmen umdenken müssen, wenn Erfahrung geht

Der demografische Wandel ist längst Realität. In vielen Unternehmen gehen Babyboomer in den Ruhestand – häufig schneller, als neue Führungskräfte nachwachsen können. Gleichzeitig verändern jüngere Generationen die Erwartungen an Arbeit grundlegend: Sinn, mentale Gesundheit, Flexibilität und Werteorientierung rücken in den Mittelpunkt.

In dieser Episode #435 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Greta Silver über ein Thema, das selten offen diskutiert wird, aber enorme Wirkung hat: Alter und Arbeit.

Greta Silver macht deutlich: Alter ist nicht das Gegenteil von Entwicklung. Es ist oft ein Moment neuer Klarheit – und eine Ressource, die Organisationen dringend brauchen. Doch dafür braucht es eine Arbeitskultur, die nicht auf Kontrolle und Hierarchie basiert, sondern auf Vertrauen, Coaching und echter Zusammenarbeit.

Jetzt reinhören, das ganze Interview findest du hier.

Gemeinsam sprechen Vera und Greta über:

• Ageism und Altersbilder im Arbeitskontext
  
• den Wandel von Karriere- und Statusdenken hin zu Sinnorientierung
  
• die Frage, wie Führung heute aussehen muss, um Menschen langfristig gesund zu halten
  
• generationenübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis
  
• warum Kulturwandel nicht nur „nett“, sondern wirtschaftlich entscheidend ist
  

Diese Episode zeigt: Die Zukunft der Arbeit entsteht dort, wo Erfahrung nicht abgewertet wird – und wo junge Menschen nicht belächelt, sondern ernst genommen werden.

Links & Literatur:

• Du willst mehr von Greta hören? Das ganze Interview findest du hier.