Die Erste sein: Über Boys Clubs, Schwangerschaft als Unternehmerin und Humor – mit Lea Lange

Lea Lange hat mit 24 gegründet. Mit zwei männlichen Co-Gründern, einem Startup namens Unique, einer Idee für bezahlbare Kunst und dem Mut, einfach loszurennen.

Acht Jahre später: zweistelliger Millionenumsatz, über 80 Mitarbeiter, ein erfolgreicher Exit. Und dann – ein kompletter Neuanfang.

In dieser Folge erzählt sie, wie es war, die Einzige zu sein.

Nicht nur einmal. Sondern immer wieder: die einzige Frau im Gründerteam. Die einzige Frau am Verhandlungstisch. Die einzige, die nach drei Tagen mit einem Neugeborenen zu Hause wieder in Calls saß, weil der Exit nicht warten konnte.

Wir reden darüber, was der Boys Club wirklich bedeutet – und warum Humor manchmal das wirksamste Mittel ist, um trotzdem Zugang zu bekommen. Wir reden über das Gefühl, Entscheidungen treffen zu wollen wie die Männer neben einem – und wie man lernt, den eigenen Weg als Stärke zu sehen. Wir reden über Netzwerk als Ressource, nicht als Pflicht. Über die zweite Gründung ohne Investoren. Über Frauengesundheit als Führungsthema.

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Was erwartet dich in dieser Folge?

Wie gründest du erfolgreich, wenn du die einzige Frau im Raum bist? Wie verhandelst du mit Investor*innen, führst Teams und nimmst dir den Raum, der dir zusteht – ohne dich dabei zu verbiegen? Und was passiert, wenn Mutterschaft und Exit-Prozess aufeinanderprallen?

Diese Folge des Female Leadership Podcasts gibt ehrliche Antworten auf Fragen, die in Unternehmen viel zu selten gestellt werden.

Host Vera Strauch – Gründerin der Female Leadership Academy, Autorin und Leadership-Trainerin – spricht mit Lea Lange, Gründerin von Unique (einem der bekanntesten deutschen eCommerce-Startups, inzwischen erfolgreich verkauft) und Lunary (ihrem neuen Unternehmen: Nahrungsergänzungsmittel für Frauen und Familie), über ihren Weg als Pionierin in einer männlich geprägten Welt.

Lea Lange gründete Unique mit 24 Jahren. Das Startup für bezahlbare Kunst und Wandbilder wuchs in acht Jahren auf zweistelligen Millionenumsatz, über 80 Mitarbeiter und wurde schließlich erfolgreich verkauft.

Heute führt sie Lunary, ein Unternehmen das Frauen dabei hilft, durch Zyklus-Wissen, Hormonkompetenz und Mikronährstoffe langfristig leistungsfähig zu bleiben – gebaut auf dem Fundament, das sie sich als Unternehmerin, Mutter und Leaderin erarbeitet hat.

Was du aus dieser Folge mitnimmst

„Die Erste sein“ – Was das wirklich bedeutet Lea war jahrelang die einzige Frau in ihrem Gründer*innen-Team, oft eine von wenigen Frauen am Verhandlungstisch. Sie erzählt, wie sie lernte, nicht „wie Marc und Sebastian“ zu entscheiden – sondern ihren eigenen Führungsstil als Stärke zu begreifen.

Boys Clubs, Humor und strategische Authentizität Der Zugang zu informellen Netzwerken, zu Informationen hinter den Kulissen, zu Vertrauen: das ist eine reale Herausforderung für Frauen in männlich dominierten Umfeldern. Lea teilt, welche Strategien ihr halfen und was sie heute anders machen würde.

Schwangerschaft im Exit-Prozess Lea befand sich mitten im Exit-Prozess, als ihr zweites Kind zur Welt kam. Drei Tage nach der Entbindung saß sie wieder in Calls. Sie erzählt, wie das wirklich war, jenseits des Glamours, der oft mit unternehmerischem Erfolg assoziiert wird.

Andere Frauen mitnehmen – ohne Ellenbogendenken Als Führungskraft hat Lea konsequent andere Frauen ermutigt, gefördert und in neue Rollen gebracht. Wie erzählt, warum das für sie selbstverständlich ist.

Zweite Gründung ohne Investor*innen – warum? Bei Lunary hat Lea bewusst auf externes Kapital verzichtet. Sie erklärt, was dahintersteckt: Nachhaltigkeit, Kontrolle, ein anderes Wachstumsverständnis – und ein nüchterner Blick auf das, was Investor*innen wirklich leisten.

Frauengesundheit als Führungsthema Was Lea durch Lunary gelernt hat: Wie wenig die meisten Frauen über ihre eigenen Hormone wissen. Und wie viel besser Entscheidungen, Energie und Leistungsfähigkeit werden können, wenn man versteht, in welcher Zyklusphase man sich befindet.

Netzwerken – was wirklich funktioniert Lea hat jahrelang kein aktives Netzwerk aufgebaut und sieht das heute ganz anders. Sie teilt, was Netzwerken heute für sie bedeutet: nicht anstrengend, sondern bereichernd.

Für wen ist diese Folge?

Diese Folge ist für dich, wenn du…

• in einem männlich geprägten Umfeld arbeitest oder gründest
• dich fragst, wie du dich durchsetzt, ohne dich zu verbiegen
• eine Gründerin bist oder es werden möchtest
• dein Netzwerk stärken möchtest – als Frau, strategisch und authentisch
• wissen möchtest, wie Mutterschaft und Führungsverantwortung zusammengehen können
• deine eigene Gesundheit als Führungsressource besser verstehen möchtest

Links & Literatur:

• Lea Lange auf LinkedIn
• Lea Lange auf Instagram