Episode 203 Sichtbarkeit: Wie du auf dich aufmerksam machst, ohne dich zu verstellen

Sichtbarkeit im Job öffnet Türen. Wenn wir mit den eigenen Stärken und Ideen gehört, gesehen, ernst- und wahrgenommen werden, können wir nicht nur die eigene Karriere aktiv voranbringen. Zusätzlich wird es uns möglich, die Arbeitswelt und Gesellschaft noch wirkungsvoller zu gestalten.

Um in diese Sichtbarkeit zu kommen, müssen wir uns nicht verstellen, besonders laut sein, viele Überstunden machen oder andere ausstechen. Vielmehr geht es darum, den eigenen Weg einzuschlagen und aufrichtig zu kommunizieren. Das kann gerade am Anfang Mut und Klarheit erfordern. Doch es ist eine wertvolle Chance, auch für leisere Menschen, um sich wirkungsvoll Gehör zu verschaffen. Gerade mit Homeoffice oder Teilzeitmodellen wächst die Bedeutung dieses Themas im beruflichen Kontext immer mehr.

In dieser Folge geht es um drei konkrete Impulse, um in die Sichtbarkeit zu kommen. Außerdem beantworte ich neun ausgewählte Fragen von Teilnehmer*innen eines Online-Seminars (siehe Fragenliste inklusive Minutenangaben unten).

IN DIESER FOLGE ZUM THEMA „Sichtbarkeit“ ERFÄHRST DU,

• 3 konkrete Handlungsimpulse, wie du sichtbarer wirst, ohne dich zu verstellen.
• Wie leise Menschen sich wirkungsvoll Gehör verschaffen können.
• Welche Tipps du im Homeoffice berücksichtigen kannst, um beruflich sichtbar und vernetzt zu sein und zu bleiben.

Fragenliste

Diese neun Fragen aus einem vergangenen Online-Seminar zum Thema Sichtbarkeit beantworte ich in dieser Folge.

• Frage 1: Worin siehst du den Mehrwert von Sichtbarkeit? Ich bin bereits sehr sichtbar im Unternehmen aber merke davon nicht viel. (ab Min 07:42)
• Frage 2: Wie kann ich meine Angst vor Sichtbarkeit überwinden? (ab Min 15:33)
• Frage 3: Introversion: Ich stelle fest, dass nur laute Menschen gehört und gesehen werden. Wie schaffe ich als Introvertierte die Sichtbarkeit? &
• Frage 4: Wie kann ich mich sichtbar machen als eher introvertierte/sehr ruhige Person gegenüber einer extrem extrovertierten Führungskraft/Chefin oder auch Kollegin? (ab Min 18:24)
• Frage 5: Warum hat man auch als starke Persönlichkeit Angst davor eine Frage zu stellen, weil man denkt, sie könnte blöd sein? (ab Min 29:03)
• Frage 6: Wie kann man besonders im Mobilen- bzw. Homeoffice-Arbeiten Sichtbarkeit erreichen? &
• Frage 7: Wie bleibe ich sichtbar, wenn ich meine Stunden reduzieren und in Teilzeit arbeiten möchte?(ab Min 32:32)
• Frage 8: Wie kann ich sichtbar sein, ohne die Kollegen „in den Schatten“ zu stellen? &
• Frage 9: Ich versuche oft, schnell fertig zu sprechen, damit ich nicht zu viel Zeit/Raum der Anderen „einnehme“. Wie kann ich das ändern? (ab Min 39:52)

LINKS UND LITERATUREMPFEHLUNGEN ZUM THEMA „Sichtbarkeit“

📖 Geben und Nehmen von Adam Grant (im Englischen Give and Take)

📖 Improvisation und Theater von Keith Johnstone

📖 Still von Susan Cain (im Englischen Quiet)

📖 What’s Your Type?: The Strange History of Myers-Briggs and the Birth of Personality Testing von Merve Emre

🔖 Essentialismus von Greg Mckeown

🔖 Ted Talk The danger of a single story von Chimamanda Ngozi Adichie

🔖 Ted Talk The power of discomfort von Vera Strauch

🔖 Mehr zum Proximity Bias in einem Beitrag der Female Leadership Academy

🎧 Episode 195 Powerless Communication: Überzeugen durch einen verletzlichen Kommunikationsstil

🎧Episode 126 Improvisieren lernen: Wie wir unerwartete Situationen erfolgreich meistern (Interview mit Improschauspielerin Katharina Butting)

🎧Episode 3 Mit Ablehnung umgehen