Episode 44 Selbstreflexion für mutige Führung: Wer wir sind, ist wie wir führen

„Who we are is how we lead“, lautet nur einer der vielen weisen Sätze in einem meiner neuen Lieblingsbücher zum Thema Leadership. Mutige Führung und couragierte Organisationskulturen fordert die Autorin und Sozialwissenschaftlerin Brené Brown in ihrem jüngsten Buch „Dare to Lead. Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.“ In diesem umfangreichen und gleichzeitig sehr aktionsorientierten Buch fasst sie die Ergebnisse ihrer Forschung zu Emotionen und Leadership und ihrer praktischen Arbeit mit Unternehmenskulturen und Führungspersönlichkeiten zusammen.

In dieser Folge geht es darum,

✨ warum es wichtig ist, das traditionelle Verständnis von Führung bzw. Leadership zu hinterfragen.
✨ warum wir mutige Führungspersönlichkeiten brauchen und jeder die Skills dafür – erwiesenermaßen – lernen kann.
✨ welche wichtige Rolle Selbstreflexion und Selbstliebe in diesem Konstrukt spielt, denn „wer wir sind, ist wie wir führen“.
✨ welche 4 praktischen Impulse dich dabei unterstützen, deinen eigenen mutigen Führungsstil zu entwickeln.

„I define a leader as anyone who takes responsibility for finding the potential in people and processes, and who has the courage to develop that potential.“ Brené Brown in Dare to Lead

Literatur & Links

✨  „Dare to Lead. Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.“ von Brené Brown.
✨ „Listening to Shame“ ein sehr guter, wichtiger TED Talk von Brené Brown.
✨ „Dein Ego ist dein Feind“ von Ryan Holiday.
✨ „Die vier Versprechen: Ein Weg zu Freiheit und Würde“ von Don Ruiz Miguel.
✨ „Female Leadership Podcast #22 zu Deep Level Diversity in Team“ im Interview mit der Wissenschaftlerin Stephanie Schoss.
✨ „Female Leadership Podcast #9 zu Macht und Ego“ beschäftigt sich mit dem Begriff Macht und warum der Weg zur Erfüllung ist, das eigene Ego beiseite zu stellen und mit Freude Verantwortung zu übernehmen.