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Change Management und Veränderungen

Neu in Führung –  5 Führungs-Tools für deinen Einstieg

Veröffentlicht am

15. Juli 2025

Das erste Mal im Leadership – was du wirklich brauchst, wenn du neu in deiner Rolle bist

Eine neue Führungsrolle klingt erstmal großartig – aber fühlt sich häufig auch ziemlich überwältigend an. Gerade Frauen, die neu in Führung gehen, berichten oft von Selbstzweifeln, Überforderung und Einsamkeit. Und: Wer neu in Führung geht, braucht mehr als nur fachliches Know-how. 

In dieser Folge #385 nimmt dich Vera Strauch mit in genau diese herausfordernde Zeit: Sie teilt persönliche Erfahrungen, viele Fehler, die sie gern vermieden hätte und fünf praktische Methoden, mit denen du als neue Führungskraft sicherer, wirksamer und trotzdem menschlich führen kannst.

Vera spricht über:

  • Emotionale Hürden beim Einstieg in die Führung
  • Warum Selbstklärung wichtiger ist als Selbstoptimierung
  • Wie du strategische Klarheit entwickelst und operativ gut mit deinem Team arbeitest
  • Warum Feedback in beide Richtungen zu deiner Superpower werden kann – und wann du es wie (und wie nicht!) einsetzen solltest

Du bekommst außerdem einen kostenlosen Leitfaden für deinen Start in Führung, den du dir direkt hier herunterladen kannst.

Für wen ist diese Folge?
Für alle, die…

  • neu oder das erste Mal in einer Führungsrolle sind
  • sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten wollen
  • selbst führen und gestalten wollen – und dabei empathisch, klar und wirksam sein möchten

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Mehr Informationen

Wichtig: Die Warteliste mit 500€ Rabatt für unser Leadership-Programm, die Female Leadership Academy bei Dear Monday, ist nur noch heute geöffnet! Wenn du tiefer einsteigen willst – sichere dir jetzt deinen Platz:
👉 www.dear-monday.de/warteliste

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Psychologische Sicherheit
Starkes Feedback – Special mit der Academy-Coachin Rebecca Lübke
Radikal Authentisch - Interview mit Kim Scott
First-time Managers survey (cegos)
Gallup Engagement Index Deutschland 2024
“How Extraordinary Leaders Are Made” (Zenger/Folkman)

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