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Führung und Führungstechniken

Storytelling als Leadership Ressource

Veröffentlicht am

24. Februar 2026

Storytelling im Leadership: Warum Geschichten über deine Karriere entscheiden

Was ist Storytelling im Leadership?
Storytelling im Leadership bedeutet, komplexe Inhalte, Visionen und Entscheidungen in eine sinnstiftende, emotionale und klare Struktur zu bringen. Es verbindet Strategie mit Menschlichkeit und ist eine Schlüsselkompetenz moderner Führung.

Warum ist Storytelling für Frauen im Beruf besonders wichtig?
Weil Kompetenz allein oft nicht reicht. Studien zeigen, dass Sichtbarkeit, Wahrnehmung und narrative Einordnung maßgeblich beeinflussen, wie Leistung bewertet wird. Wer die eigene Arbeit nicht kontextualisiert, überlässt anderen die Interpretation.

Das passende Whitepaper mit extra Input findest du hier.

In dieser Podcast-Folge #439 spricht Vera Strauch darüber:

  • Warum Storytelling keine Manipulation, sondern Verantwortung ist
  • Wie Narrative Machtstrukturen prägen
  • Warum „Ich mache einfach gute Arbeit“ kein Karriere-Plan ist
  • Wie du deine Projekte strategisch rahmst
  • Warum emotionale Intelligenz die Basis von Storytelling ist
  • Wie du in Meetings klarer, einflussreicher und wirksamer kommunizierst
  • Wie Storytelling dir hilft, deine Vision zu transportieren

Warum dieses Thema jetzt relevant ist

In einer Arbeitswelt, die von KI, Informationsüberflutung und verkürzten Aufmerksamkeitsspannen geprägt ist, wird Klarheit zur Kernkompetenz. Menschen folgen Bedeutung – nicht Bulletpoints.

Storytelling wird damit zur Future Skill.

Gerade für Frauen bedeutet das:

  • Mehr Einfluss in männerdominierten Strukturen
  • Mehr Kontrolle über die eigene Wahrnehmung
  • Mehr strategische Positionierung
  • Mehr Wirksamkeit in Führung

Denn: Wer nicht erzählt, wird erzählt.

Links & Literatur:

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