Episode 22 Deep Level Diversity: Warum Vielfalt jedes Business bereichert – Interview mit Stephanie Schoss

Warum Vielfalt jedes Business bereichert – Interview mit Wissenschaftlerin und Unternehmerin Stephanie Schoss

Stephanie Schoss ist Gründerin, erfolgreiche Unternehmerin und Wissenschaftlerin an der RWTH Aachen und der Universität St. Gallen. In dieser Folge des Female Leadership Podcast teilt sie hilfreiches Wissen und praktische Erkenntnisse zu ihrem Forschungsschwerpunkt Deep Level Diversity. Deep Level Diversity ist die Vielfalt unter der Oberfläche von Geschlecht, Alter und Herkunft (die sogenannte Surface Level Diversity): Die Unterschiede, die wir im (Arbeits-)Alltag vielleicht nicht immer offensichtlich sehen, sehr wohl aber wahrnehmen.

In diesem Interview sprechen Stephanie Schoss und ich darüber, warum Vielfalt so wichtig ist und wie wir die Herausforderungen, echte Vielfalt in Teams zu leben, meistern können. Frau Schoss teilt neben vielen spannenden und hilfreichen Erkenntnissen aus Forschung und Praxis auch ihren persönlichen Lebensweg: Eine vielseitige Karriere als Unternehmerin, Wissenschaftlerin, Dozentin, Mutter und Berufspilotin.

In dieser Folge erfährst du u.a.,

✨ was Deep Level Diversity ist und warum dieses Thema so relevant für jedes Team und damit jede Organisation ist.
✨ warum unsere Wirtschaftswelt (noch) sehr einseitig geprägt ist und was wir tun können, um vorhandene Hürden zu überkommen.
✨ wie Organisationen und Personen in vier Stufen Vielfalt annehmen und fördern können, damit Deep Level Diversity zur gelebten Kultur wird.
✨ was der Unterschied zwischen Unternehmertum, Management und Leadership ist und welche Eigenschaften in welchem Bereich hilfreich bzw. erforderlich sind.

Links & Literatur zum Thema

International Personality Item Pool – Weitere Informationen zu IPIP
IPIP Big-Five: Open Psychometrics Test – Den im Interview angesprochenen Big Five Test kannst du hier durchführen
Weitere Seiten zum Thema Persönlichkeitstests (v.a. nach J.G. Jung), z.B. Insights Discovery, HBDI.
Teamrollen nach Belbin findest du u.a. hier bei Wikipedia

Weitere Literaturempfehlungen

Being Aware of Being Aware: The Essence of Meditation von Rupert Spira – Leseempfehlung zu kollektivem Bewusstsein
When Breath Becomes Air von Paul Kalanithi

Links zu Stephanie Schoss

Stephanie Schoss bei Xing und LinkedIn
IPM Institut für persönlichkeitsorientiertes Management AG
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