Erfahre in diesem Highlight-Clip mit Coaching-Expertin Luna Hara, warum empathische Führung der Schlüssel zur modernen Arbeitswelt ist. Wir sprechen über Feedback als Fürsorge, die Überwindung von Konfliktscheue und wie du durch Selbstreflexion echte psychologische Sicherheit in deinem Team schaffst.
Inhalt der Folge: Führung bedeutet heute mehr als nur Titel und Hierarchien. Gemeinsam mit Luna Hara (Autorin, Beraterin & Leadership-Expertin) werfen wir einen systemischen und feministischen Blick auf die Zusammenarbeit von morgen.
Die Kernthemen im Überblick:
- Feedback ist Fürsorge: Warum das Vorenthalten von Feedback Desinteresse an der Entwicklung anderer bedeutet.
- Die 3 Säulen: Einblick in die Säulen der empathischen Führung – von der Selbstreflexion bis zur radikalen Offenheit.
- Muster durchbrechen: Wie unsere privaten Beziehungsmuster unser Verhalten als Führungskraft beeinflussen.
- Praxis-Tipps: Konkrete Formulierungen für Feedback-Gespräche und wie du mit Unsicherheit in der Führungsrolle umgehst.
Warum du reinhören solltest: Luna teilt persönliche Erlebnisse aus der Musikindustrie und zeigt auf, wie wir Arbeitsplätze zu Orten der Zugehörigkeit machen können. Dieser Clip ist eine Einladung, die eigene Haltung zu hinterfragen und mit Herzlichkeit und Klarheit zu führen.
Links & Literatur:
- Das gesamte Interview mit Lunia Hara findest du hier.