Change Management und Veränderungen

Emotionale Intelligenz: Der unterschätzte Leadership-Skill – Interview mit Magdalena Rogl

Veröffentlicht am

4. August 2026

💜 Das Rad der Emotionen → direkt hier downloaden

Kinderpflegerin, Microsoft, Sabbatical, zweites Buch: Magdalenas Weg ist alles andere als geradlinig. Ohne Abitur, ohne Studium, dafür mit viel Lernbereitschaft und einem Skill, der in Leadership noch viel zu sehr unterschätzt wird – emotionaler Intelligenz.

Im Female Leadership Podcast spricht Host Vera Strauch mit Magdalena Rogl über Karriere ohne geraden Weg, über Ohnmacht und Verantwortung und über die Kraft von Wut als Antrieb.

Im Zentrum der Folge steht ein Gefühl, das gerade viele kennen: Ohnmacht angesichts weltpolitischer und wirtschaftlicher Umbrüche. Magdalena zeigt, warum dieses Gefühl bequem, aber selten hilfreich ist. Verantwortung beginnt nicht bei den großen Schaltstellen der Macht, sondern im Kleinen: in der Art, wie wir sprechen, führen und füreinander da sind.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Ein weiterer Schwerpunkt: emotionale Intelligenz. Der Unterschied zwischen ungefilterter Emotionalität und Regulationsfähigkeit entscheidet oft, ob Führung wirkt oder überfordert. Auch Wut gehört dazu, als eine der kraftvollsten Emotionen, wenn wir lernen, sie zu verstehen, statt sie wegzudrücken.

👉 In dieser Episode erfährst du:
  • Ohnmacht vs. Verantwortung: Wie wir handlungsfähig werden
  • Emotionalität vs. emotionale Intelligenz: Warum Regulation der Schlüssel ist
  • Mut vs. Wut: Welche Rolle diese Emotionen für berufliche Neuanfänge spielen
  • Klare Grenzen in Führung: Ausdruck von Empathie, kein Widerspruch
  • Imposter-Phänomen: Kein persönliches Defizit
  • Kleine Gesten gegen Ohnmacht: Wie sie Gemeinschaft stärken
  • Sabbatical: Wie eine Auszeit den Blick auf Karriere verändert

Diese Folge zeigt: Führung braucht mehr als fachliche Kompetenz. Es geht um Haltung, um Mut zur Verletzlichkeit und um die Erkenntnis, dass wir alle, unabhängig von Titel oder Position, Einfluss auf das große Ganze nehmen können. Das Potenzial für Wandel liegt nicht in der einen großen Entscheidung, sondern in der Summe vieler kleiner.

Links & Literatur


Playing Big: Practical Guide for Brilliant Women Like You von Tara Mohr 

A differenz Kind of Power von Jacinda Ardern

Mut statt Wut von Magdalena Rogl (erscheint am 13. November 2026)

KEYWORDS:
Magdalena Rogl, Female Leadership Podcast, Vera Strauch, Selbstführung, Quereinstieg Karriere, Karriere ohne Studium, Führungskompetenz, Emotionale Intelligenz, Emotionsregulation, Wut als Antrieb, Ohnmacht überwinden, Handlungsfähigkeit, Verantwortung übernehmen, Mut zur Veränderung, Imposter Syndrom, Imposter Phänomen, Sabbatical Erfahrung, Grenzen setzen Führung, Empathische Führung, Werteorientiertes Leadership, Persönlichkeitsentwicklung Frauen, Modernes Leadership, Dear Monday

++ Lust auf mehr Input aus der Female Leadership Academy?
Gibt’s in unserem wöchentlichen Newsletter. ++

Empfehlungen

Diese Folgen lohnen sich

Führung und Führungstechniken

Souverän verhandeln: 10 ungewöhnliche Verhandlungstipps, die funktionierten

👉  Whitepaper „Verhandlungen führen“: hier geht’s zum kostenlosen Download Wenn es um die eigene Karriere geht, weichen wir schwierigen Verhandlungen...

Gesellschaft und Politik

Feministische Kindererziehung: Geschichten, Rollenbilder & Zivilcourage – Check-Out mit Alexandra Zykunov 

(nicht nur für Eltern relevant) Wie gelingt feministische Kindererziehung? Wie begleiten wir Kinder heute so durch die Welt, dass sie...

Führung und Führungstechniken

Durch Unsicherheit navigieren: 10 Impulse für innere Stärke und Zuversicht in unsicheren Zeiten

👉 Whitepaper: „Innere Stärke”: jetzt kostenlos runterladen 👈 Das Gefühl von Verunsicherung ist omnipräsent. Politisch, technologisch, wirtschaftlich und auch bei...

nur noch bis 10. September!

Das ist deine letzte Chance, in diesem Jahr bei der Female Leadership Academy dabei zu sein. Entwickle die Haltung, die wirkt. Die Klarheit, die bleibt. Die Sichtbarkeit, die zählt. Sichere dir einen der letzten Plätze mit 500 € Rabatt.
Tage
Stunden
Minuten
Sekunden